Caducée Performance fait évoluer son dispositif PharmaConfiance et vous présente :
➡️ QualiPilot, la nouvelle démarche qualité et managériale, enrichie de nouvelles thématiques clés comme la performance économique, les achats ou encore l’écoresponsabilité.
➡️ myqualipilot.fr, votre nouvel outil en ligne pour piloter votre qualité au quotidien.

Accessible 24h/24, sécurisé et pensé pour les équipes officinales, myqualipilot.fr regroupe :

• Une base documentaire claire et personnalisable (trames, procédures, guides…)

• Des outils d’enregistrement (incidents, appels, vérifications…)

• Une offre de formation continue (vidéos, supports, fiches…)

• Des synthèses et indicateurs visuels

• Des actualités qualité mises à jour

• Un accès simple pour toute l’équipe officinale

C’est le compagnon indispensable pour structurer, déployer et faire vivre la démarche qualité de votre pharmacie.

Voir la vidéo de présentation

Une question ? Contactez-nous à contact@caduceeperformance.fr

Caducée Performance vous informe des changements importants à venir concernant les grilles de salaires des officines. À partir du 1er novembre 2025, un nouvel arrêté entre en vigueur, entraînant une mise à jour des coefficients, des niveaux de rémunération et de l’ancienneté pour les préparateurs et les pharmaciens.

Pour accompagner les professionnels dans l’application correcte de ces nouvelles dispositions, nous avons préparé un mémo complet, disponible sur notre plateforme dédiée.

Consulter le mémo complet sur MyQualiPilot.fr

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✅ Ce que contient le mémo :

• Une analyse claire des changements apportés par l’arrêté du 1er novembre 2025.

• Deux tableaux détaillés pour les préparateurs en pharmacie et les pharmaciens, incluant :

  • L’évolution des coefficients de salaire.

  • La progressivité de la rémunération selon l’ancienneté.

  • Les correspondances entre les anciennes et nouvelles grilles.

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⚠️ Pourquoi est-ce important ?

Une mauvaise interprétation ou application de ces nouvelles grilles peut entraîner des erreurs coûteuses pour votre structure. Il est donc essentiel de se référer aux données officielles et vérifiées, comme celles contenues dans notre mémo.

Attention : Toute autre source non validée pourrait relayer des informations erronées, issues d’une mauvaise compréhension de l’arrêté ou de sa transmission par les syndicats.

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Objectif : sécuriser la gestion RH de votre officine

Chez Caducée Performance, nous avons à cœur de vous fournir des outils concrets pour anticiper les évolutions réglementaires. Ce mémo s’inscrit dans notre mission d’accompagnement opérationnel et de conformité RH, pour vous permettre d’agir en toute sérénité.